Turbo ATP1
Prochaine cohorte: 14 avril 2026
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Plan général de la formation
Vidéo de présentation du programme TURBO-ATP
Auto-Formation Unité 1
Première partie - Webinaire sur la mise en sac caisse et passera
Deuxième partie - Webinaire sur la mise en sac, passeras et livraisons
Webinaire - Capsule sur les assurances
Liste de vérification - Mise en sac , passeras et livraisons
Grille de suivi des apprentissages en pharmacie
QUIZ - Vérifiez vos apprentissages - Semaine 1
Mises en situation semaine 1
Grille de suivi des apprentissages 2
Auto-formation Unité 2
QUIZ - Vérifiez vos apprentissages - Semaine 2
Mises en situation semaine 2
Auto-formation Unité 2
Webinaire Communication - entretiens difficiles
Montage d'un pilulier
Prévention des erreurs médicamenteuses - Partie 1
Grille de suivi des apprentissages - Unité 2
QUIZ - Vérifiez vos apprentissages - Semaine 2
Mises en situation semaine 2
Auto-formation Unité 3
Le développement d'un médicament par l'industrie pharmaceutique
L'index thérapeutique étroit
Capsule sur la chaîne de froid
Capsule sur les périmés
Grille de suivi des apprentissages - Unité 3
Quiz - Vérifiez vos apprentissages - Semaine 3
Mises en situation Semaine 3
Les types d'ordonnances
Identifer les éléments d'une ordonnance
Posologie et codes latins
Aide mémoire - posologies en codes latins
Exercice sur les posologies
Traduction de posologies latines
Unités de mesure pour les posologies
Webinaire sur les cytotoxiques
Grille de suivi des apprentissages - Unité 4
Quiz - Vérifiez vos apprentissages - Semaine 4
Mises en situation Semaine 4
Auto-formation unité 5
Webinaire sur la collecte de données
Démarche de collecte de données à l'accueil
Grille de suivi des apprentissages - L'accueil -
Quiz - Vérifiez vos apprentissages - Semaine 5
Mises en situation semaine 5
Vous souhaitez offrir une formation complète à un ou des employé(s) qui ont moins d'un an d'expérience, OU vous venez d'engager un(e) nouvel(le) employé(e) qui n'a aucune expérience en pharmacie.
Votre équipe d'ATP déjà en place a peu de temps à consacrer à la formation de cette personne.
Vous voulez mettre toutes les chances de votre côté pour GARDER cette personne au travail.
Vous voulez choisir une équipe de formation expérimentée.
Vous souhaitez un programme de formation de haute qualité, qui a grandement fait ses preuves dans les dernières années
Suivi personnalisé pour chaque ATP
8 unités d'auto-formation en ligne d'environ 45 minutes
15 capsules vidéo formatives à écouter en différé
9 rencontres de 90 minutes en ZOOM à date fixe
Accès à une ATP formatrice d'expérience et passionnée
Grille de suivi des apprentissages pour toutes les unités
Quizz d'évaluation des connaissances en conclusion de chacun des 8 sujets
Un certificat de réussite à la fin de la formation
Des travaux pratiques pour fixer les apprentissages corrigés individuellement
Les ATP de 1 - 12 mois d'expérience intéressées à apprendre et se développer comme ATP.
3h en ligne par semaine: 90 min d'apprentissage sur l'Académie (autoformation, webinaires, exercices, quiz, etc) ainsi que 90 min de rencontre Zoom pour consolider les apprentissage (sous forme de mises en situation). Les rencontres Zoom se déroule les mardi de 11h30 - 13h. Une période de 3h sur le poste de travail étudié dans l'unité est fortement suggérée afin de pouvoir mettre en application les apprentissages rapidement. Il n'est pas nécessaire que l'ATP travaille à temps plein durant les 9 semaines que durent la formation, mais elles doivent travailler un minimum d'heures au laboratoire chaque semaine pour pouvoir mettre en application les apprentissages de la semaine.
83% des apprenantes, peu importe leur expérience initiale, se sentaient plus compétentes après TURBO ATP.
Les différentes méthodes pédagogiques utilisées sont complémentaires et adaptées aux modes d'apprentissage modernes ( quiz - unités de formation interactive - rencontres en groupe - travaux pratiques ) . Elles conviennent autant aux milléniaux qu'aux générations y et x .
1000$ par ATP. Une ATP bien formée influence la productivité, l'efficacité et le respect des procédures au niveau de votre laboratoire! C'est un gage de confiance en votre ATP lorsque vous permettez de se développer dans votre pharmacie. Ça libère vos ressources régulières d'un accompagnement qui est prenant et souvent difficile à planifier et à compléter sur une courte période. Pour l'ATP, c'est une belle reconnaissance et une valorisation de ses capacités. Ça lui permet de prendre sa place en confiance dans votre laboratoire. La formation TURBO ATP est un investissement rentable à plusieurs niveaux.
Si votre ATP démissionne en ayant suivi 3 rencontres ou moins, vous pourrez inscrire une autre ATP gratuitement à la prochaine cohorte sans frais supplémentaire.
Oui , la formation est adaptée pour tous les milieux, petits ou grands, et pour tous les systèmes informatiques.